impreuna pentru o lume mai buna

Cand a fost ultima oara cand i-ai zis cuiva ce crezi despre el direct in fata?

Cred ca raspunsul majoritatii este „acum mult timp”. Zi de zi vedem lucruri care ne plac sau dimpotriva, ne deranjeaza la cineva dar preferam sa tacem si eventual daca e ceva de rau, sa spunem altcuiva.

Acest comportament este foarte daunator atat noua cat si celor din jurul nostru. Astazi, la facultate, am avut un curs legat de munca in echipa unde am invatat cum sa dam si sa primim feedback. Asta nu inseamna sa dam sfaturi, ca mereu dam sfaturi si apoi ne minunam de ce am vorbit degeaba. De asemenea, nu trebuie sa spui numai lucruri negative pentru ca atunci nu ai facut nimic.

Feedback (nu cred ca avem un cuvant in romana, ciudat nu?) inseamna sa faci constatari, interpretari si in cazul unui grup sa realizezi si efectul pe care constatarea respectiva il are asupra celorlalti. E incredibil cat de folositor poate fi asta in viata de zi cu zi, dar mai ales cand ai de a face cu alti oameni pentru a indeplini un obiectiv.

Cum dai feedback? Simplu… Mai intai faci o constatare, apoi o interpretezi, te gandesti de ce se comporta persoana respectiva asa si in final observi efectul (negativ sau pozitiv) pe care il are. In final, ii spui direct: „Omule uite ce am observat eu. Tu vorbesti aiurea cand nu trebuie. Cred ca esti ori prost ori pur si simplu nu te gandesti la consecinte. Uite ce se intampla cand vorbesti in plus, se supara toata lumea pe tine”. Nu ii vei zice „Frate taci draq din gura, nu mai vorbi ca prostu” pentru ca nu va intelege nimic.

Cum primesti feedback? Mai greu… Regula principala este sa nu incepi sa te aperi „da, dar nu m-am putut abtine, eu m-am gandit ca asa e corect” etc. Taci din gura (sau zici multumesc/ok daca esti destept) si te gandesti in sinea ta „bah daca zice asta asa o fi, ia sa ma gandesc eu mai bine inainte sa deschid gura”.

Rezultatul? O lume mai buna. Nu le stim pe toate (nici macar eu) si mai ales nu realizam unde gresim si ajungem sa primim ignore de la cineva, aparent fara motiv.

E foarte greu, dar daca incepem cu chestii marunte, incet incet o sa ajungem sa nu ne mai fie frica sa vorbim deschis si vom evolua. Desigur, pentru a da/primi feedback iti trebuie o doza de civilizatie si o doza de desteptaciune, pe care sunt sigur ca cititorii acestui blog le au.

Dupa ce ai citit asta ai ceva sa-mi spui? Astept cu interes
By Mihnea

P.S. comentarile ironice si rautacioase la care toti suntem buni nu au ce cauta cand dai feedback, nu rezolvi nimic

best likely to..

Acum ca majoritatea prieteniilor s-au racit si puteti vedea totul obiectiv, propun sa facem o chestie ca la americani… best likely to. Va rog dati copy la urmatoarea lista si apoi paste la commenturi, adaugand bineinteles numele celui pe care il votati. Nu cred ca mai trebuie sa mentionez ca nu aveti voie sa va votati pe voi. Sper macar la threadul asta sa posteze toata clasa, desi sunteti multi impotriva blogului (stiti voi aia care sunteti :P)

So uitati lista (daca aveti alte propuneri o sa mai adaug):

1. best likely to succeed
2. best likely to be first to earn 10k $/month
3. best likely to be first to marry
4. best likely to be first to divorce
5. best likely to not marry all their life
6. best likely to set a world record
7. best likely to win Nobel Prize
8. best likely to quit studies and start farming
9. best likely to be first to have a child
10.best likely to win beauty contest
11.best likely to have most ‘best likely’ nominations
12.best likely to be famous
13.best likely to be president
14.best likely to go to jail
15.best likely to not comment on this article
16.best likely to appear on news

Voiam sa fac 24, sa ofer sansa macar matematica pentru fiecare din noi sa aparem la o categorie, dar mi-am dat seama ca oricum lenea e mare si putini veti trece peste ea sa dati un comment. Anyway, enjoy si sunt curios ce iese. Castigatorul sau castigatoarea pt fiecare categorie are o bere/mojito de la mine.

By Mihnea

LE scuzati englezismele, dar in romana ar fi luat muuult mai mult spatiu si suna si mai urat